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经济补偿金-企业应该在什么情况下承担？
1970-01-01经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位给予劳动者经济上的补偿，一定程度上可以缓解劳动者失业阶段的生活压力，因此大家非常关心经济补偿金的发放。那么在哪些情形下，用人单位应当承担经济补偿责任呢？
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劳动法中规定的“工资”都包括哪些？
1970-01-01做劳务这么长时间，接触了很多务工人员，有农村里出来的农民工兄弟，有做一两个月的临时工朋友，也有寒暑假的学生等等。很多务工朋友对薪酬待遇都了解的不太具体，下面就给大家详细介绍一下工资的各种形式以及标准
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HR注意了，这些证明不能随便开！
1970-01-01员工在开具证明时，有时会提出一些额外的要求，比如要求开高于实际工资的收入证明，又或者要求出具离职证明时填写其他离职理由。不少用人单位觉得是“小事一桩”，不忍心拒绝员工的请求。但是这个看起来很不起眼的小动作，实质上会给公司埋下不小的隐患。
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伤残津贴、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇怎么调整？看这里！
1970-01-01一级至四级伤残津贴调整以上年度省（区、市）一级至四级工伤职工月人均伤残津贴为基数，综合考虑职工平均工资增长和居民消费价格指数变化情况，侧重职工平均工资增长因素，兼顾工伤保险基金支付能力和相关社会保障待遇调整情况，综合进行调节。
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